Giám đốc điều hành của NVIDIA, Jensen Huang đã bày tỏ ý định mở rộng công ty lên tới 50.000 nhân viên và triển khai 100 triệu trợ lý AI.

Nvidia tìm cách mở rộng về sản lượng của con người bằng cách sử dụng AI, quyết tâm mở rộng quy mô của nhân viên lên 50.000

Đối với một công ty như Nvidia, có lẽ bạn sẽ thấy nó đạt đến một cấp độ mà nó được định vị với những người như Apple và Microsoft, không chỉ chỉ bằng thành tích của nó mà còncũng bởi sức mạnh lực lượng lao động it has onboard. Team Green is transforming itself into a tech powerhouse, and with the level of developments going around, it won't be wrong to see the firm elevate its employee count by a huge margin; this commitment has been disclosed by none other than NVIDIA's CEO Jensen Huang in a BG2 Podcast, nơi ông tuyên bố rằng Nvidia có kế hoạch xây dựng một "quân đội AI".

Khi thảo luận về sự tiến triển của cơ sở hạ tầng AI trong tương lai, Jensen tuyên bố rằng Nvidia đang chuẩn bị xây dựng một kho vũ khí khổng lồ của "trợ lý AI", sẽ nhắm mục tiêu vào các nhiệm vụ khá dự phòng và ít ưu tiên hơn, làm cho kinh nghiệm làm việc của nhân viên trở nên hiệu quả hơn vàdễ dàng hơn.

AIS sẽ tuyển dụng AI khác để giải quyết vấn đề.AIS sẽ ở các kênh chùng với nhau và với con người.Vì vậy, chúng tôi sẽ chỉ là một cơ sở nhân viên lớn nếu bạn muốn, một số trong số họ là kỹ thuật số và AI, và một số trong số họ là sinh học.

Khi được hỏi về việc AI có tác động đến việc làm của con người hay không, Jensen tuyên bố rằng công nghệ này dành riêng cho việc cùng tồn tại với con người và anh ta đã tiết lộ rằng Nvidia có kế hoạch phát triển số lượng nhân viên của mình, vì vậy chúng ta không thể kết luận rằng AI sẽ sử dụngTrên công việc tại Team Green, nhưng nếu chúng ta nhìn vào một góc rộng hơn, AI sẽ tác động đến tỷ lệ nhập học.Jensen tin rằng "trợ lý AI" sẽ nâng cấp đầu ra của một công ty, cung cấp cho họ dữ liệu "tính toán" về thu nhập và hiệu suất.

AI sẽ thay đổi mọi công việc.AI sẽ có tác động địa chấn đến cách mọi người nghĩ về công việc.AI có khả năng làm điều tốt đáng kinh ngạc ... khi các công ty trở nên hiệu quả hơn khi sử dụng trí tuệ nhân tạo, có khả năng nó thể hiện thành thu nhập tốt hơn hoặc tăng trưởng tốt hơn hoặc cả hai.Khi điều đó xảy ra, email tiếp theo từ CEO có thể không phải là một thông báo sa thải.

Jensen nói rằng với sự ra đời của các trợ lý AI, năng suất của nhân viên sẽ tăng, cuối cùng khiến nhiều người thuê hơn.AI sẽ không nhận việc làm;Thay vào đó, tạo ra nhiều hơn là những gì CEO của Nvidia có nghĩa là ở đây.Jensen nói rằng trí tuệ nhân tạo sẽ chống lại năng suất của con người, không chỉ hoạt động như một sự thay thế mà còn tăng năng suất bằng cách đặt nhân viên chỉ vào các nhiệm vụ ưu tiên cao như thể nhân viên là "CEO của các đại lý AI".

Vâng, Nvidia đã xác định các thị trường việc làm sẽ trông như thế nào với AI, và theo ý kiến ​​của chúng tôi, có vẻ như chúng ta đang hướng tới một kỷ nguyên mà con người sẽ học cách cùng tồn tại với AI thay vì tranh luận về nó hoặc thậm chí là bỏ phiếu chống lạiNó.