Nga thấy sự bùng nổ công nghệ giữa các biện pháp trừng phạt

Bất chấp các lệnh trừng phạt, các nhà sản xuất thiết bị điện tử và phần cứng máy tính ở Nga đã tăng cường lực lượng lao động trung bình 13% vào năm 2024, theo báo Vedomosti, tạp chí kinh doanh lớn nhất và nổi tiếng nhất của Nga. Kỹ sư là nhóm chuyên gia được tìm kiếm nhiều nhất, cho thấy các công ty ở nước này đang thích nghi với các lệnh trừng phạt và phát triển nhiều cách để duy trì nền kinh tế và máy móc chiến tranh của Nga.

Quan trọng hơn, Mikron, nhà sản xuất chip hàng đầu của Nga, đang tuyển dụng nhân sự nghiên cứu và phát triển (R&D), điều này có thể dẫn đến những đột phá. Theo báo cáo, các công ty như Element Group, Aquarius, RDV Technology, Rikor và Graviton đã dẫn đầu sự tăng trưởng, với một số công ty tăng nhân sự hơn 30%. Bên cạnh việc mở rộng đội ngũ, mức lương của kỹ sư cũng tăng đáng kể, đặc biệt là trong các vai trò R&D.

Ngành công nghiệp đang đối mặt với tình trạng thiếu hụt lao động, buộc các công ty phải đầu tư vào các chương trình đào tạo và thực tập sinh. Xu hướng cho thấy sự tăng trưởng tiếp tục đến năm 2025, với các công ty dự kiến sẽ mở rộng tuyển dụng. Element Group, chủ sở hữu của Mikron, nhà sản xuất chip tiên tiến nhất của Nga, đã tăng lên 9.500 nhân viên, trong đó 42% là kỹ sư, sau khi số lượng kỹ sư tăng 9% vào năm 2024.

Graviton, một nhà sản xuất máy chủ của Nga, đã tăng gấp ba lần đội ngũ R&D lên hơn 150 chuyên gia, tập trung vào phát triển mô-đun điện tử và phần mềm. RDV Technology, nhà sản xuất PC và thiết bị, đã tăng gấp đôi lực lượng lao động lên 200 người, trong đó có hơn 20 kỹ sư. Công ty đã ra mắt hai dây chuyền lắp ráp mới và mở rộng danh mục sản phẩm với các máy chủ Altai và Caucasus.

Aquarius, một nhà sản xuất máy tính và máy chủ của Nga, đã tăng cường tuyển dụng nhân sự kỹ thuật, trong đó 16,3% là chuyên gia về điện tử vô tuyến. Rikor Group, một nhà sản xuất hợp đồng chuyên về bảng mạch in (PCBs), đã mở rộng thêm 15 nhân viên, đạt tổng cộng 1.200 người, chủ yếu nhờ vào sự gia tăng sản xuất. Theo Vedomosti, sự gia tăng sản xuất đã dẫn đến khối lượng công việc cao nhất, đặc biệt vào cuối năm 2024.

Công ty RDV Technology ghi nhận sản lượng tăng gấp 3,6 lần trong tháng 12 so với trung bình hàng tháng, dẫn đến nhu cầu lao động bổ sung. Để đáp ứng đơn hàng khẩn cấp, công ty đã tuyển sinh viên từ các trường cao đẳng kỹ thuật. Nhu cầu cao về điện tử đã thúc đẩy nhu cầu về lao động có tay nghề tại nhiều công ty. Mức lương cũng tăng theo sự mở rộng lực lượng lao động, tại Element Group, lương kỹ sư tăng từ 20 đến 126.000 rubles.

RDV Technology và Rikor đã tăng lương lần lượt là 18 và 25. Aquarius tăng lương 20 cho sản xuất và 27 cho nghiên cứu phát triển. Azimut, một công ty con của Rostec, đã tăng lương trung bình lên một phần ba. Mức lương trung vị của kỹ sư điện tử tại khu vực Moscow tăng 15 lên 115,000 rúp, tại St. Petersburg tăng 22 lên 110,000 rúp, và tại Kazan tăng 20 lên 90,000 rúp. Tuy nhiên, mức lương này vẫn thấp so với lương của các lập trình viên ở ba thành phố lớn nhất của Nga.

Các lập trình viên Java ở Moscow có mức lương tăng 7% lên 320.000 rúp, trong khi ở St. Petersburg và Kazan lần lượt là 270.000 rúp và 240.000 rúp, theo dữ liệu từ SuperJob. Một xu hướng quan trọng được các nhà báo Vedomosti ghi nhận là sự chuyển dịch của các chuyên gia IT sang lĩnh vực điện tử, đặc biệt là vi điện tử, vì kỹ năng của họ rất có giá trị trong phát triển phần cứng.

Chắc chắn sẽ có vấn đề khi cần các nhà phát triển phần mềm hỗ trợ phần cứng, nhưng hiện tại dường như không ai quan tâm. Dự báo đến năm 2025, ngành công nghiệp sẽ tiếp tục phát triển. Trung bình, các công ty dự kiến tăng 8% số lượng nhân viên, với 30% công ty mong đợi mở rộng lực lượng lao động trên 20%. Element Group đặt mục tiêu đạt 10.000 nhân viên, tập trung vào kỹ sư và chuyên gia nghiên cứu và phát triển.

Rikor dự đoán sẽ tăng 15% nhân viên, nhưng có một vấn đề lớn: những nhân viên đã di chuyển ra nước ngoài do chiến tranh ở Ukraine và bất đồng với chế độ sẽ ở đâu? Để giải quyết tình trạng thiếu lao động, GS Group đề xuất mở rộng giáo dục về điện tử viễn thông, tăng chỉ tiêu đại học do nhà nước tài trợ và cung cấp thực tập sản xuất với cơ hội việc làm.

Trong bối cảnh cạnh tranh về nhân tài, các công ty đang tăng lương và cung cấp thêm phúc lợi để thu hút lao động có kỹ năng.

Nguồn: www.tomshardware.com/tech-industry/russia-sees-tech-boom-amid-sanctions-microelectronics-industry-sees-massive-hiring-surge-and-increased-salaries