Tình hình tại Samsung đã đi từ xấu thành tồi tệ hơn vì nhân viên đang tìm kiếm nhiều lý do hơn để tìm cơ hội bên ngoài doanh nghiệp đúc khổng lồ Hàn Quốc.Ngay sau khi đăng của nóQ3 2024 Hướng dẫn thu nhậpVà đưa ra một lời xin lỗi liên quan đến hiệu suất kém của nó trong quý, có tất cả các loại thông tin không khuyến khích xung quanh Samsung, với thông tin mới nhất là khoảng 200 kỹ sư đã áp dụng cho SK Hynix cho một vị trí yêu cầu nhân sự có kinh nghiệm.

SK Hynix chỉ có vị trí tuyển dụng cho ba người;Các kỹ sư Samsung có ít kinh nghiệm trong kinh doanh đúc cũng đang cố gắng chuyển nhượng

Mặc dù Samsung được báo cáogiảm số lượng giám đốc điều hànhTừ bộ phận bán dẫn của mình đến việc hướng đến con đường hướng tới tài chính lành mạnh hơn, Elec gợi ý rằng tinh thần tại công ty đang ở mức thấp nhất mọi thời đại.SK Hynix, một trong những đối thủ cạnh tranh của Samsung, đã đánh bại đối thủ của mình vàthu được nvidia với tư cách là khách hàng cho bộ nhớ HBM của mình, là một thành phần quan trọng cần thiết cho việc sản xuất hàng loạt GPU AI.Báo cáo mới nhất nói rằng SK Hynix gần đây đã đưa ra các bài đăng công việc trong đó công ty yêu cầu ba kỹ sư ăn mòn có kinh nghiệm.

Sự phát triển đáng ngạc nhiên là khoảng 200 kỹ sư từ Samsung đã áp dụng cho vị trí đó, cho thấy rằng một số trong những cá nhân này thực sự có đủ điều kiện cho công việc.Báo cáo cũng đề cập rằng điều cực kỳ bất thường đối với rất nhiều nhân viên của Samsung để nộp đơn cho cùng một vị trí, cho thấy những người này đang cố gắng thúc đẩy sự nghiệp của họ ở nơi khác.Những người có ít kinh nghiệm cũng đang cố gắng chuyển sang SK Hynix, nơi có chương trình tuyển dụng các kỹ sư có ít hơn năm năm kinh nghiệm.

Một cuộc họp tại tòa thị chính cũng đã được tiến hành vào tháng trước, và các giám đốc điều hành và nhân viên của Samsung đã có mặt.Một người hỏi nếu có một giải pháp để đảm bảo tài năng hiện tại.Người đứng đầu bộ phận bộ nhớ khổng lồ Hàn Quốc, Lee Jung-Bae, không có phản ứng đáng khích lệ nhất và thông báo cho các đội làm việc chăm chỉ và thuyết phục người khác không tìm việc làm ở nơi khác.Về mặt bồi thường tiền tệ, Samsung chỉ trả mức lương tốt hơn một chút cho nhân viên nếu tiền thưởng của họ được tính, mang lại cho những cá nhân này thậm chí ít động lực hơn để gắn bó.