Giám đốc điều hành của Meta, Mark Zuckerberg cảnh báo về một năm đầy thách thức phía trước, có kế hoạch cắt giảm 5% lực lượng lao động để nhanh chóng giải quyết hiệu suất thấp

Mark Zuckerberg đang thực hiện những thay đổi quan trọng trong chiến lược kinh doanh của Meta, tập trung vào việc nâng cao hiệu quả. Gần đây, công ty đã gây tranh cãi về việc thay đổi hệ thống kiểm tra sự thật của Facebook từ mô hình chuyên nghiệp sang mô hình do cộng đồng điều hành. CEO thông báo rằng Meta sẽ cắt giảm 5% lực lượng lao động để nhanh chóng loại bỏ những nhân viên hiệu suất thấp.

Giám đốc điều hành Meta, Mark Zuckerberg, đã thông báo với nhân viên về một năm đầy thách thức sắp tới, với kế hoạch loại bỏ nhân viên hiệu suất thấp. Ông đã bắt đầu năm mới bằng cách công bố những thay đổi trong hệ thống kiểm tra thông tin, chỉ trích Apple về sự thiếu đổi mới, và theo báo cáo từ Bloomberg, công ty sẽ giảm 5% lực lượng lao động dựa trên hiệu suất làm việc.

Giám đốc điều hành đã thông báo quyết định này trong một bản ghi nhớ nội bộ gửi nhân viên, nêu rõ mục đích là nâng cao hiệu suất làm việc của nhân viên hiện tại và loại bỏ những nhân viên kém hiệu quả. Mark Zuckerberg cho biết ông sẽ tập trung vào việc tuyển dụng những nhân viên có động lực cao hơn và các quyết định sa thải sẽ dựa trên hiệu suất. Ông cũng cho biết sẽ nâng cao tiêu chuẩn quản lý hiệu suất và loại bỏ những nhân viên kém nhanh hơn.

Chúng tôi thường loại bỏ nhân viên không đáp ứng kỳ vọng sau một năm, nhưng lần này sẽ thực hiện các cắt giảm dựa trên hiệu suất nhiều hơn. Meta đang tập trung vào việc tăng cường tính linh hoạt và nhanh chóng đạt được mục tiêu bằng cách nâng cao hiệu quả tổng thể của nhân viên. Công ty thường đánh giá hiệu suất vào cuối năm, nhưng giờ đây sẽ áp dụng chiến lược khắt khe hơn, chú trọng nhiều hơn vào hiệu suất.

Công ty hiện có khoảng 72.000 nhân viên, và với việc cắt giảm 5% nhân sự, khoảng 3.600 người sẽ bị ảnh hưởng. Các nhân viên bị ảnh hưởng sẽ nhận thông báo về quyết định này trước ngày 10 tháng 2. Đây không phải là lần đầu Meta sa thải một số lượng lớn nhân viên; vào tháng 10 năm 2023, công ty đã sa thải khoảng 10.000 người.

Các đợt cắt giảm diễn ra sau khi Meta thực hiện nhiều thay đổi trong hoạt động, mà nhiều người cho rằng có động cơ chính trị. Những quyết định như vậy thường ảnh hưởng lớn đến tinh thần nhân viên và có thể gây tác động đến việc giữ chân nhân viên.

Nguồn: wccftech.com/metas-ceo-mark-zuckerberg-warns-of-a-challenging-year-ahead-plans-to-cut-5-of-workforce-to-swiftly-address-low-performance/