Giám đốc điều hành mới của Intel cảnh báo nhân viên về 'quyết định khó khăn', nhưng Phố Wall cổ vũ

Việc bổ nhiệm Lip-Bu Tan làm CEO của Intel đã khiến nhà đầu tư và các nhà phân tích tài chính hài lòng, nhưng nhân viên lại có cảm xúc trái chiều sau bài phát biểu đầu tiên của ông, trong đó ông đề cập đến những quyết định khó khăn sắp tới nhưng không đưa ra nhiều thông tin rõ ràng về chiến lược của mình. Tan, người đã rời khỏi hội đồng quản trị Intel vào tháng 8 năm ngoái vì cho rằng CEO khi đó, Pat Gelsinger, sẽ làm công ty gọn nhẹ hơn, được dự đoán sẽ thực hiện cắt giảm việc làm đáng kể để giảm chi phí.

Trong cuộc gọi video giới thiệu, Tan - CEO ngoại đầu tiên của Intel sau 57 năm - nhấn mạnh việc làm hài lòng khách hàng và cổ đông. Tuy nhiên, ông bị chỉ trích vì mặc áo của công ty cũ Cadence Design Systems thay vì áo có logo Intel. Ông cũng cảnh báo nhân viên, nhiều người vẫn lo lắng sau đợt cắt giảm việc làm và chi tiêu gần đây, rằng sẽ có những quyết định khó khăn hơn trong tương lai.

Có lo ngại rằng Tan, người đã từ chức khỏi hội đồng quản trị của Intel năm ngoái do thất vọng với sự kém hiệu quả nội bộ, có thể thúc đẩy cắt giảm nhân sự nhiều hơn. Một vấn đề lớn mà Tan tránh đề cập là việc Intel có tách rời hoạt động sản xuất khỏi bộ phận thiết kế chip hay không, điều này đang là chủ đề tranh luận chính giữa các nhà phân tích và cựu thành viên hội đồng. Thay vào đó, Tan nhấn mạnh cam kết giữ vững sức mạnh kỹ thuật của Intel như một phần trong nỗ lực phục hồi rộng lớn của công ty.

Trong một bức thư gửi nhân viên trước cuộc gọi, Tan nhấn mạnh kế hoạch làm việc chăm chỉ để xây dựng một nhà máy đúc hàng đầu thế giới, điều này có thể cho thấy ông muốn giữ cho công ty thống nhất vào lúc này. Ông viết: "Chúng ta sẽ cùng nhau nỗ lực phục hồi vị thế của Intel như một công ty sản phẩm hàng đầu thế giới, khẳng định mình là một nhà máy đúc hàng đầu và mang đến sự hài lòng cho khách hàng như chưa từng có." Đây là điều mà thời điểm này đòi hỏi chúng ta khi tái tạo Intel cho tương lai.

Một số nhân viên cảm thấy rằng những nhận xét của Tan thiếu nhiệt huyết và cụ thể. Họ mong muốn một kế hoạch chiến lược rõ ràng hơn và sự đảm bảo mạnh mẽ về hướng đi của công ty, đặc biệt là khi ông từng là thành viên Hội đồng quản trị của Intel, mà ông đã rời vào tháng 8 năm 2024. Với sự không hài lòng, Tan gia nhập Hội đồng quản trị của Intel vào năm 2022 nhằm giúp công ty lấy lại vị thế dẫn đầu toàn cầu trong thiết kế và sản xuất CPU.

Theo Reuters, theo thời gian, vai trò của Tan mở rộng để giám sát hoạt động sản xuất. Tuy nhiên, Tan ngày càng không hài lòng với lực lượng lao động cồng kềnh của công ty, mà ông cho là kém hiệu quả và quá quan liêu. Một trong những mối quan tâm lớn của Tan là cách Intel thực hiện cắt giảm nhân sự. Mặc dù Intel đã thông báo cắt giảm hơn 15% lực lượng lao động, Tan cho rằng việc này là không đủ và nên nhắm vào quản lý cấp trung, mà ông coi là rào cản cho đổi mới.

Ông cảm thấy rất thất vọng vì mặc dù đã cắt giảm nhân sự, đội ngũ của Intel vẫn lớn hơn nhiều so với tổng số nhân viên của các đối thủ như Nvidia và TSMC. Một vấn đề khác khiến ông không hài lòng là mảng sản xuất hợp tác của Intel. Ông Tan thất vọng vì thiếu tiến bộ trong lĩnh vực này, đặc biệt sau khi thỏa thuận trị giá 5,4 tỷ USD để mua lại Tower Semiconductor không thành công do rào cản pháp lý ở Trung Quốc. Không có Tower, Intel thiếu kinh nghiệm cần thiết để thành công trong sản xuất hợp đồng, nơi mà công ty này đã gặp khó khăn trong quá khứ.

Là cựu CEO của Cadence trong 12 năm, Tan hiểu rõ nhu cầu của các nhà thiết kế chip fabless, giúp Intel có nhiều cơ hội hơn trong lĩnh vực này. Tuy nhiên, ông chỉ trích những nỗ lực chậm chạp của Intel trong lĩnh vực AI. Dù đã cố gắng nhiều lần và thực hiện các thương vụ mua lại để tăng cường khả năng AI, Intel vẫn không theo kịp Nvidia, công ty đã trở thành doanh nghiệp trị giá một nghìn tỷ đô la nhờ vào cơn sốt AI.

Các nhà phân tích và nhà đầu tư vui mừng. Mặc dù có những lo ngại nội bộ, nhưng nhà đầu tư đã phản ứng tích cực với việc bổ nhiệm Tan. Giá cổ phiếu của Intel đã tăng 15%, mở cửa ở mức 23.80 vào ngày hôm sau. Các nhà phân tích như Stacy Rasgon từ Bernstein cho rằng kinh nghiệm lâu năm của Tan trong ngành bán dẫn mang lại uy tín lớn và có thể mang lại hy vọng cho sự phục hồi của Intel. Họ tin rằng mối quan hệ sâu sắc và kiến thức của Tan về ngành giúp ông có khả năng đưa ra các quyết định cần thiết cho sự hồi sinh của Intel.

Tuy nhiên, sự lãnh đạo của ông được coi là yếu tố có thể thúc đẩy những thay đổi tích cực, mặc dù con đường phía trước có thể cần tái cấu trúc đáng kể.

Nguồn: www.tomshardware.com/tech-industry/intels-new-ceo-warns-employees-about-tough-decisions-but-wall-street-cheers