Trong những năm gần đây, các cáo buộc về quấy rối nơi làm việc, phân biệt đối xử và quản lý độc hại đã làm rung chuyển nhiều công ty trò chơi video, và bây giờCall of DutyVàThế giới của Warcraftnhà xuất bảnActivision Blizzardđang bị California kiện vì cáo buộc quấy rối tình dục rộng rãi và phân biệt đối xử dựa trên giới tính.Lưu ý, Activision Blizzard không chỉ bị kiệnTRONGCALIFORNIA-Nó đã bị kiện bởi Bộ phận Việc làm và Nhà ở Công bằng và Nhà ở thực tế của bang California sau một cuộc điều tra hai năm chuyên sâu.Theo hiểu biết của tôi, đây là cuộc điều tra cấp cao nhất của loại này vào một công ty trò chơi video mà chúng tôi thậm chí đã thấy.

Theo vụ kiện DFEH., Khuyến mãi, [và] Chấm dứt hành vi quấy rối tình dục liên tục.

Phụ nữ chỉ chiếm khoảng 20 phần trăm lực lượng lao động Activision Blizzard, kiếm được ít tiền hơn so với các đối tác nam trong các vai trò tương tự và hiếm khi được thăng chức lên hàng đầu trong công ty.DFEH trích dẫn một số trường hợp phân biệt đối xử cụ thể, bao gồm cả một người phụ nữ được nói rằng chương trình khuyến mãi tiềm năng của cô sẽ là một rủi ro vì cô có thể mang thai.

Các hình thức quấy rối tình dục được cho là có sức lan tỏa, với văn hóa của Frat Frat Boy rõ ràng là khá theo nghĩa đen, vì bộ đồ của DFEH tuyên bố nhân viên nam sẽ làm việc, chơi trò chơi điện tử và nói đùa về phụ nữ một cách thô bỉ trênCông ty của công ty.Hành vi này sẽ được cho là bao gồm các con bò Cube, trong đó các nhân viên nam của người Hồi giáo uống một lượng rượu lớn khi họ bò trên đường đi qua các khối khác nhau trong văn phòng và thường tham gia vào hành vi không phù hợp với nhân viên nữ.Thật đáng kinh ngạc, vụ kiện cáo buộc một nhân viên nữ đã chết vì tự tử trong một chuyến đi công tác, trong thời gian đó cô bị một người giám sát quấy rối.Điều này được cho là đã theo một sự cố trong đó các nhân viên nam đã vượt qua những bức ảnh khỏa thân của người phụ nữ trong một bữa tiệc ngày lễ của công ty.

Nhóm World of Warcraft được chỉ ra trong vụ kiện, với hành vi quấy rối và hạ thấp được cho là đặc hữu.Cựu giám đốc sáng tạo của WOW Alex Afrasiabi được kêu gọi đặc biệt để thúc đẩy một môi trường độc hại và tham gia vào nhiều trường hợp quấy rối.DFEH cáo buộc Chủ tịch Blizzard J. Allen Brack nhận thức rõ về hành vi của Afrasiabi, nhưng đã làm rất ít để kỷ luật anh ta cho đến khi anh ta rời Blizzard vào năm 2020 (không rõ chi tiết về sự ra đi của Afrasiabi).

Activision Blizzard đã đưa ra một tuyên bố dài để trả lời bộ đồ DFEH, trong đó họ buộc tội cơ quan của những người bị bóp méo [[]] và các mô tả sai lầm và khẳng định bức tranh được vẽ là Hồi không phải là nơi làm việc bão tuyết ngày nay.

Chúng tôi đánh giá cao sự đa dạng và cố gắng thúc đẩy một nơi làm việc mang lại sự bao gồm cho tất cả mọi người.Không có nơi nào trong công ty hoặc ngành công nghiệp của chúng tôi, hoặc bất kỳ ngành công nghiệp nào, cho hành vi sai trái tình dục hoặc quấy rối dưới bất kỳ hình thức nào.Chúng tôi coi trọng mọi cáo buộc và điều tra tất cả các khiếu nại.Trong các trường hợp liên quan đến hành vi sai trái, hành động đã được thực hiện để giải quyết vấn đề.

DFEH bao gồm bị bóp méo, và trong nhiều trường hợp sai, các mô tả về Blizzard, quá khứ.Chúng tôi đã vô cùng hợp tác với DFEH trong suốt cuộc điều tra của họ, bao gồm cung cấp cho họ dữ liệu sâu rộng và tài liệu rộng rãi, nhưng họ từ chối thông báo cho chúng tôi những vấn đề họ nhận thấy.Họ được pháp luật yêu cầu phải điều tra đầy đủ và có các cuộc thảo luận về đức tin tốt với chúng tôi để hiểu rõ hơn và giải quyết bất kỳ khiếu nại hoặc mối quan tâm nào trước khi đi tố tụng, nhưng họ đã không làm như vậy.Thay vào đó, họ vội vã nộp đơn khiếu nại không chính xác, vì chúng tôi sẽ chứng minh trước tòa.Chúng tôi bị bệnh bởi hành vi đáng trách của DFEH để kéo vào khiếu nại về vụ tự tử bi thảm của một nhân viên mà việc đi qua không có gì trong trường hợp này và không quan tâm đến gia đình đau buồn của cô ấy.Mặc dù chúng tôi thấy hành vi này là ô nhục và không chuyên nghiệp, nhưng thật không may là một ví dụ về cách họ đã tự tiến hành trong suốt quá trình điều tra.Chính loại hành vi vô trách nhiệm này từ các quan chức nhà nước không thể đếm được đang thúc đẩy nhiều doanh nghiệp tốt nhất của bang ra khỏi California.

Bức tranh sơn DFEH không phải là nơi làm việc bão tuyết ngày nay.Trong nhiều năm qua và tiếp tục kể từ khi cuộc điều tra ban đầu bắt đầu, chúng tôi đã thực hiện những thay đổi đáng kể để giải quyết văn hóa công ty và phản ánh sự đa dạng hơn trong các nhóm lãnh đạo của chúng tôi.Chúng tôi đã cập nhật Quy tắc ứng xử của mình để nhấn mạnh trọng tâm không bán hàng nghiêm ngặt, khuếch đại các chương trình và kênh nội bộ để nhân viên báo cáo vi phạm, bao gồm cả danh sách Ask Ask với đường dây nóng tính toàn vẹn bí mật và giới thiệu một nhóm quan hệ nhân viên dành riêng để điều tra nhân viênmối quan tâm.Chúng tôi đã củng cố cam kết của chúng tôi về sự đa dạng, công bằng và bao gồm và kết hợp mạng lưới nhân viên của chúng tôi ở cấp độ toàn cầu, để cung cấp hỗ trợ bổ sung.Nhân viên cũng phải trải qua đào tạo chống quấy rối thường xuyên và đã làm như vậy trong nhiều năm.

Chúng tôi nỗ lực rất nhiều trong việc tạo ra các gói và chính sách bồi thường công bằng và bổ ích phản ánh văn hóa và kinh doanh của chúng tôi, và chúng tôi cố gắng trả tiền cho tất cả nhân viên cho công việc tương tự hoặc tương tự.Chúng tôi thực hiện một loạt các bước chủ động để đảm bảo rằng lương được điều khiển bởi các yếu tố không phân biệt đối xử.Ví dụ, chúng tôi thưởng và bồi thường cho nhân viên dựa trên hiệu suất của họ và chúng tôi thực hiện các khóa đào tạo chống phân biệt đối xử rộng rãi bao gồm cho những người là một phần của quy trình bồi thường.

Chúng tôi tự tin vào khả năng thể hiện các hoạt động của mình như một nhà tuyển dụng cơ hội bình đẳng, thúc đẩy một nơi làm việc hỗ trợ, đa dạng và toàn diện cho người dân của chúng tôi và chúng tôi cam kết tiếp tục nỗ lực này trong những năm tới.Thật là xấu hổ khi DFEH không muốn tham gia với chúng tôi về những gì họ nghĩ rằng họ đang thấy trong cuộc điều tra của họ.

Nghe có vẻ như một trận chiến tòa án gây tranh cãi nằm ở phía trước cho cả DFEH và Activision Blizzard.Trong lúc đó,Rất nhiều nhân viên Activision Blizzard đã đưa lên Twitterđể chia sẻ những câu chuyện về sự phân biệt đối xử và quấy rối của họ khi ở công ty.