Trưởng nhóm Đồ họa Xbox đưa ra cuộc gọi tuyển dụng điếc giai điệu với AI-SLOP, ngay sau khi bị sa thải

Tháng 7 năm 2025, Microsoft thông báo sa thải 9,000 nhân viên, trong đó nhiều người làm việc tại Xbox và bộ phận game. Nhiều studio và dự án game bị đóng cửa, các nhà phát triển kỳ cựu bị sa thải hoặc rời bỏ do cắt giảm. Trong bối cảnh Microsoft muốn đầu tư nhiều hơn vào công nghệ AI, các lãnh đạo của công ty và Xbox đã không nắm bắt được tình hình.

Trong khi có thông tin rằng Microsoft và Xbox đang tìm cách thay thế công việc bằng AI, một lời mời tự động gửi đến các nhà phát triển tham gia bàn tròn tại Gamescom 2025 về cách công cụ AI hỗ trợ phát triển game đã gây phản ứng tiêu cực. Sự bất bình đối với Xbox, Microsoft và các lãnh đạo khi không mất việc gia tăng khi một giám đốc sản xuất tại Xbox gợi ý rằng những người bị sa thải nên hỏi ChatGPT để vượt qua cú sốc này.

Bài đăng trên LinkedIn của nhà sản xuất điều hành Matt Turnbull, tuy không khôn ngoan, ít nhất cũng có vẻ như là nỗ lực để hỗ trợ những người bị sa thải. Tuy nhiên, bài đăng của Mike Matsel, trưởng nhóm phát triển chính của Xbox Graphics, còn thiếu cảm thông hơn. Matsel thông báo rằng đội ngũ Xbox Graphics đang tuyển hai vị trí và yêu cầu ứng viên có kinh nghiệm về driver thiết bị, hiệu suất GPU hoặc kinh nghiệm liên quan đến kiểm tra hoặc hệ thống kỹ thuật.

Ông liên kết hai thông báo tuyển dụng và khuyên mọi người nhắn tin trực tiếp cho ông nếu thông báo trên trang web của Microsoft cho biết đã đóng. Mặc dù việc đăng tuyển chỉ một tuần sau khi sa thải hàng loạt không phải là điều tốt, nhưng đây là một thực tế phổ biến. Điều khiến bài đăng của Matsel trở nên kém nhạy cảm là ông chia sẻ một hình ảnh do AI tạo ra, cho thấy một người làm việc trên máy tính, nhưng màn hình lại hiển thị mặt sau.

Những bình luận không bất ngờ khi nhiều người chỉ trích Matsel vì đã đăng bức ảnh, với một người nói rằng anh có thể chỉ cần phác thảo một quảng cáo trên paint, ít nhất sẽ còn hài hước. Một người khác, có vẻ ám chỉ đến sự thiếu nghiêm túc của Matsel, viết: "Tôi cũng có thể đăng những thứ AI tệ hại. Cho tôi vào đội, huấn luyện viên!" Điều này khiến người ta tự hỏi liệu Turnbull và Matsel có đăng bài một cách nghiêm túc hay chỉ để kích thích phản ứng mà cả hai bài đăng đã gây ra.

Cả hai đều không tốt, vì nếu họ thật sự đăng những bài đó thì cho thấy họ không biết đọc tình huống và thiếu hiểu biết trong giao tiếp, bất kể là để thể hiện sự đồng cảm hay cơ hội. Nếu họ chỉ muốn kích thích phản ứng, thì thật đáng ngạc nhiên và thất vọng khi thấy hai giám đốc cấp cao tìm kiếm niềm vui từ một tình huống đã gây tổn thất cho hàng trăm đồng nghiệp cũ và gia đình của họ.