Intel đưa ra hàng trăm kỹ sư ở California, bao gồm các kỹ sư và kiến ​​trúc sư chip -

Intel đã bắt đầu cắt giảm nhân sự tại California như một phần trong chiến lược giảm chi phí và tái cấu trúc của CEO Lip-Bu Tan. Quyết định này diễn ra hai tháng sau khi Tan cảnh báo rằng việc cắt giảm nhân sự là không thể tránh khỏi và khoảng 15-20% nhân viên sẽ bị sa thải. Mặc dù Intel chính thức cho biết đang loại bỏ các tầng quản lý thừa, nhưng một báo cáo từ CRN cho thấy công ty đang sa thải cả các kỹ sư và kiến trúc sư thiết kế chip.

Công ty sẽ đóng cửa bộ phận chip ô tô, theo Oregon Live. Các vị trí bị cắt giảm bao gồm 22 kỹ sư thiết kế vật lý, ba quản lý thiết kế vật lý và một số kỹ sư phát triển logic và sản phẩm. Ngoài ra, công ty cũng loại bỏ các vai trò như kiến trúc sư phần mềm đám mây và quản lý kỹ thuật, cùng với các vị trí liên quan đến quản lý dự án và kinh doanh, bao gồm một phó giám đốc CNTT và nhiều lãnh đạo chiến lược công nghệ.

Nhân viên tại California đang làm việc trong lĩnh vực phát triển sản phẩm CPU và GPU. Theo thông báo gửi đến bang, 107 nhân viên tại trụ sở của Intel ở Santa Clara sẽ bị sa thải. Thông báo này tuân thủ Đạo luật WARN của California, yêu cầu công bố khi có 50 nhân viên trở lên bị ảnh hưởng trong vòng 30 ngày. Việc sa thải dự kiến bắt đầu từ ngày 15 tháng 7. Những nhân viên bị ảnh hưởng đã nhận thông báo trước 60 ngày hoặc thông báo ngắn hơn 4 tuần, kèm theo 9 tuần bồi thường và phúc lợi.

Intel có thể công bố cắt giảm 20% lực lượng lao động trong tuần này, ảnh hưởng đến hơn 10.000 công nhân nhà máy. Công ty đang đặt ra yêu cầu mới cho các sản phẩm, phải đạt lợi nhuận gộp 50% mới được phê duyệt. Ngoài ra, Intel cũng sẽ rút lui khỏi thị trường chip ô tô, đóng cửa bộ phận này ở Munich, Đức.

Tính đến năm 2024 – 2025, đơn vị của Intel do Jack Weast, một chuyên gia kỳ cựu của Intel, lãnh đạo. Để phát triển các nền tảng cho xe tự hành, đơn vị ô tô của Intel có quyền tự quyết về chiến lược sản phẩm và quan hệ với khách hàng. Tuy nhiên, hầu hết nhân viên trong đơn vị này dự kiến sẽ mất việc khi công ty chuyển hướng tập trung vào các sản phẩm chính trong lĩnh vực khách hàng và giải pháp trung tâm dữ liệu.

Các cắt giảm là một phần trong nỗ lực lớn hơn của Intel nhằm loại bỏ các tầng lớp quan liêu và cải thiện tốc độ thực thi. Trong một thông báo nội bộ vào tháng 4, Tan đã nhấn mạnh việc thay đổi cách đo lường hiệu suất, chỉ trích việc trước đây thành công của lãnh đạo thường gắn liền với quy mô đội ngũ. Ông cho biết, trong tương lai, hiệu quả và tác động từ những đội ngũ nhỏ sẽ là cách hoạt động của Intel. Tan cũng bày tỏ sự ngạc nhiên khi biết rằng trong những năm gần đây, chỉ số KPI quan trọng nhất đối với nhiều quản lý tại Intel lại là quy mô đội ngũ của họ.

Trong tương lai, điều này sẽ không còn như vậy. Tôi tin rằng những nhà lãnh đạo tốt nhất có thể đạt được nhiều thành công với ít người nhất. Chúng tôi sẽ áp dụng tư duy này toàn công ty, bao gồm việc trao quyền cho những tài năng hàng đầu trong việc ra quyết định và nắm giữ các ưu tiên quan trọng. Tan nhấn mạnh rằng lãnh đạo sẽ có trách nhiệm xác định cách tốt nhất để điều chỉnh thay đổi nhân sự phù hợp với các ưu tiên chiến lược của công ty, bao gồm việc sa thải từ 15 đến 20 nhân viên.

Đầu tháng này, công ty đã thông báo sẽ sa thải 15 đến 20 nhân viên tại nhà máy và chuyển giao một phần lớn hoạt động marketing cho Accenture, dự kiến sử dụng AI để giao tiếp với khách hàng của Intel. Intel cam kết giảm chi tiêu 500 triệu USD trong năm nay và thêm 1 tỷ USD vào năm sau. Hãy theo dõi Toms Hardware trên Google News để cập nhật tin tức, phân tích và đánh giá mới nhất.

Hãy chắc chắn nhấn nút Theo dõi.

Nguồn: www.tomshardware.com/pc-components/cpus/intel-lays-off-hundreds-of-engineers-in-california-including-chip-design-engineers-automotive-chip-division-also-axed