IBM cắt giảm hàng ngàn trong Cloud Classic, các đơn vị khác: Báo cáo

IBM đang cắt giảm hàng nghìn việc làm tại nhiều địa điểm ở Mỹ, đặc biệt là ở đơn vị Cloud Classic. Mặc dù công ty chưa công khai thừa nhận, nhưng các nguồn tin cho biết đây là một phần trong nỗ lực tái cấu trúc và chuyển việc làm ra nước ngoài, chủ yếu sang Ấn Độ. Ước tính khoảng 9.000 vị trí có nguy cơ bị cắt giảm, bao gồm một phần tư nhóm Cloud Classic và 10 vị trí trong nhóm Cloud, một đơn vị kinh doanh riêng biệt.

Cắt giảm nhân sự đang diễn ra tại các thành phố như Dallas, New York, Raleigh và nhiều địa điểm ở California. Nhân viên từ nhiều bộ phận, bao gồm tư vấn, hạ tầng đám mây, trách nhiệm xã hội doanh nghiệp, CNTT nội bộ và bán hàng, đã bị ảnh hưởng. Một số người nhận thông báo sa thải cá nhân, trong khi những người khác biết tin qua các cuộc họp nội bộ. Classic Cloud của IBM là nền tảng hạ tầng đám mây gốc của công ty, trước đây được gọi là SoftLayer, được IBM mua lại vào năm 2013.

Nền tảng này cung cấp nhiều dịch vụ như máy chủ bare metal, máy chủ ảo, lưu trữ và giải pháp mạng trong môi trường đám mây truyền thống. IBM vẫn duy trì hạ tầng Cloud Classic nhưng cũng đã ra mắt môi trường đám mây tiên tiến hơn mang tên IBM Cloud VPC (Virtual Private Cloud). Nền tảng này có phần cứng cải tiến, hiệu suất mạng cao hơn (200 Gbps so với 25 Gbps), linh hoạt hơn trong quản lý tài nguyên và tính năng bảo mật được nâng cao so với Classic.

Có lý do để kỳ vọng rằng khách hàng của IBM Classic Cloud sẽ chuyển sang Cloud VPC, do đó việc thu hẹp đơn vị là hợp lý. Công ty đang làm khó trong việc xác định số lượng nhân viên làm việc tại bộ phận Cloud Classic, nhưng nguồn tin từ The Register cho thấy có một xu hướng mạnh mẽ trong việc chuyển giao công việc ra nước ngoài. Chẳng hạn, IBM có nhiều vị trí tuyển dụng mở ở Ấn Độ hơn ở Mỹ, điều này củng cố giả thuyết rằng nhiều công việc đang được thuê ngoài.

IBM đã cắt giảm nhân sự không chỉ tại Cloud Classic mà còn ở bộ phận marketing và truyền thông, theo thông tin từ một cuộc họp nội bộ. Họ cũng đã cắt giảm khoảng 10 nhân viên trong nhóm Cloud. Công ty đang áp dụng nhiều biện pháp để giảm lực lượng lao động, bao gồm việc sa thải chính thức và khuyến khích nhân viên tự nguyện nghỉ việc.

Một trong những chính sách mới của IBM là yêu cầu nhân viên phải có mặt tại văn phòng ít nhất ba ngày mỗi tuần và theo dõi việc quẹt thẻ. Chỉ có các trường hợp miễn trừ y tế được chấp nhận, nhưng theo báo cáo, ngay cả những trường hợp này cũng bị quản lý cấp trung không khuyến khích. Thay vì sa thải nhân viên, IBM yêu cầu họ ký thỏa thuận chia tay, nhằm giảm thiểu rủi ro cho công ty. Các nguồn tin cho biết quá trình tái cơ cấu của IBM vẫn chưa kết thúc.

Công ty dự kiến sẽ tiếp tục sa thải nhân viên khi theo đuổi các thương vụ mua lại và loại bỏ những vai trò không còn phù hợp hoặc thích hợp hơn cho các đội ngũ ở nước ngoài. Những nhân viên còn lại sau đợt cắt giảm này đang chuẩn bị cho việc giảm biên chế tiếp theo khi IBM thay đổi chiến lược nhân sự.

Nguồn: www.tomshardware.com/tech-industry/ibm-cuts-thousands-in-cloud-classic-other-units-report